Как найти общий язык с коллегами?

28.01.2022

Довольно часто случается так, что устраиваясь на работу, новому сотруднику не сразу удается найти общий язык с коллегами. В сформировавшемся коллективе всегда существуют «подводные камни», не зная о месте их нахождения, можно наделать кучу ошибок и бесповоротно настроить против себя всех работников.

Испорченные взаимоотношения на работе очень часто влияют на сам процесс работы, поэтому в престижных компаниях руководство старается приложить максимум усилий, чтобы избежать конфликтов между сотрудниками. Но, предприятий с подобной политикой работы немного, поэтому новенькому работнику зачастую приходится осваиваться самостоятельно.

Первые дни в коллективе

С приходом на новое место работы необходимо соблюдать несколько правил, которые помогут освоиться даже в «серпентарии».

• В первые дни лучше вести себя нейтрально. Приветствие необходимо говорить с улыбкой, а во время обращения к человеку нужно в первую очередь назвать его имя. Уважительное отношение к коллегам не считается заискиванием, оно говорит о хорошем воспитании человека.
• В каждом подразделении есть свой «глава стаи», к мнению которого все прислушиваются. Его вычислить несложно - это тот, которого все уважают или боятся. Перед таким человеком нельзя показывать свой страх, но хамить тоже не стоит. Верный способ противостоять ему - это четкая субординация и вежливость.
• Не стоит строить из себя «всезнайку», даже если есть несколько высших образований с красным дипломом. Давать советы «старожилам» работы крайне не рекомендуется. А вот помочь можно, если конечно они об этом попросят.
• Коллега по работе не может быть другом, такое явление случается крайне редко, поэтому не стоит делиться с ним своими секретами, они могут быть использованы в корыстных целях.
• Никогда и ни при каких обстоятельствах не стоит обсуждать чью-то личную жизнь, даже если невольно вовлекли в разговор. Можно просто выслушать человека, но свое мнение по этому поводу оставить при себе.

Как расположить к себе сотрудников?

Первый день самый ответственный, так как именно в этот день закладывается мнение о человеке. Обычно первое знакомство производит руководитель отдела, но не всегда можно всех запомнить с первого раза. Это нормально, поэтому не нужно сразу же идти ко всем знакомиться, а остаться на своем рабочем месте и постараться вникнуть в работу.

Всегда и везде люди отличаются своим любопытством, они начнут сами по одному (или для смелости могут по двое) подходить с расспросами. Не стоит рассказывать им сразу все о себе, только то, о чем спрашивают и желательно немного текста, лучше недосказать, чем сказать лишнее. Коллега по работе, умеющий слушать, ценится на вес золота.

После работы для сотрудников можно устроить корпоратив (https://starsdance.ru/meksinanskie_muzykanty), это будет дополнительным бонусом для них, и хорошая возможность узнать друг о друге больше. Главное, с выпивкой не «переборщить», иначе можно все только испортить.

Объявить о планах на вечер лучше всего в перерыве работы, чтобы у приглашенных была возможность перенести планы на вечер и предупредить близких.